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    NEWS公司新聞
    晶鑫企業社會責任報告

    發布時間:2018-08-17 14:29:58 點擊瀏覽:


    2014年企業社會責任報告


    山東晶鑫晶體科技有限公司

    20188

     

    關于本報告說明

     

    1、報告簡介:報告回顧了公司2017年在社會責任方面所做的各項工作,披露了公司履行經濟、環境和社會責任方面的理念、踐行和成績。

    2、時間范圍:報告中的2017年指201781-201881日,部分內容適當追溯以往年份。

    4、數據來源: 山東晶鑫晶體科技有限公司年報,其他數據來源公司內部文件和信息統計系統數據。

    5、指代說明:為方便表述和閱讀,山東晶鑫晶體科技有限公司”在本報告中也以“晶鑫科技”、“集團”、“公司”表示。

     


    一、公司概況

    山東晶鑫晶體科技有限公司是一家以研發、生產特種氧化鋁為主的國家級高新技術企業。公司成立于2011年9月,注冊資金5800萬元,坐落于山東省淄博市博山區白塔新材料產業工業園,占地75000平方米。      

    公司擁有一支技術優良的專業研發團隊致力于特種氧化鋁粉體的研究與開發,建有淄博市藍寶石晶體材料工程實驗室,淄博市藍寶石晶體材料工程技術研究中心,2012年獲得山東省技術市場科技金橋獎,已得到授權發明專利3項,實用新型專利9項,通過3項科技成果鑒定,生產技術被鑒定為國際領先水平。

    公司建立和實施了符合GB/T19001-2008/ISO 9001:2008標準要求的質量管理體系,并通過了北京興國環球認證有限公司的GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004認證。公司始終貫徹科技創新發展戰略,制訂企業創新發展規劃,明確發展方向及目標。在產品質量控制方面,公司建立了完善的抽樣標準以及檢驗工藝操作文件,達到了國內領先的檢測質量標準。

    公司先后獲得“區優秀企業”、“區優秀重點工程”等榮譽,秉承“創新 綠色 開放 共享”的發展理念,堅持“達人 達己”的管理理念,力爭將企業做大做強,為社會經濟的發展進步做出更大的貢獻。

    、高效管理

    (一)持續優化管理

    公司按照現代企業管理要求,遵循企業治理規范,實行董事會、監事會和經營班子的管控體制,強化決策程序、議事規則的規范化與制度化建設。董事會下設審計委員會、提名委員會、戰略委員會、薪酬與考核委員會等專門委員會,確保重大決策的科學化、規范化與專業化水平,公司在進行投資項目決策過程中,對項目的經濟、環境和社會影響全面考量,認真進行企業利益與社會效應雙方面的研究,打造企業與社會的雙贏局面,不斷實現可持續發展。

    管理層下設財務部、辦公室、人力資源部、審計部、證券部、物業部、信息中心、質檢中心、采購中心、各銷售事業部等部門。設立客戶服務部門建章立制,從商務經理、物流、采購、開票幾個層面對客戶服務主要崗位通過直接到上游客戶了解服務效果的方式,分解考核指標,進行服務評分,納入各績效考核,加強反饋和整改,切切實實提高公司服務形象。

    (二)公司治理規范透明

    2014年,公司依據《公司法》、等有關法律法規和規范性文件的要求,進一步修訂《公司章程》,完善法人治理結構,健全現代企業制度。

    1、股東與股東大會:公司章程明確規定了股東大會議事規則,確保全體股東享有平等地位、行使股東權利。

    2、控股股東與上市公司:2017年公司控股股東沒有超越股東權限直接或間接干預公司的決策及生產經營活動,沒有損害公司及其它股東利益。公司控股股東與公司在人員、資產、財務、機構和業務等方面相互獨立。

    3、董事與董事會:公司嚴格按照章程規定的程序選聘董事,董事會的人數和人員構成符合法律、法規和公司章程的規定;公司章程對董事會議事規則作了明確。公司董事會共9人,其中獨立董事3名,分別為會計、法律和投資領域的專業人士,公司董事會下設戰略委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會。

    4、監事與監事會:公司監事會能夠獨立、有效地行使對董事、經理和其他高級管理人員的監督和檢查權。

    5、績效評價與激勵約束機制:公司積極建立高級管理人員的績效評價標準和程序,并根據實施情況,適時作相應的修改、完善。2014年公司制定了《山東晶鑫晶體科技有限公司首席執行官(CEO)工作細則》對高級管理人員的職責進一步規范細化,并及時對外公告。

    (三)內部控制降低風險

    按照國家五部委頒布的《企業內部控制基本規范》及配套指引等有關法律和法規的要求,建立適應企業發展和管理需要的內部控制體系,在內部控制、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等五個方面全面推進,并使之得到有效運作,以保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經營效率和效果,促進企業實現發展戰略。

    公司根據《公司法》等有關法律、法規的規定和要求,在原有管理控制體系下,對各項管理制度進行了健全與完善。

    業務控制層面:對擬投資企業實施投資盡職調查,堅持各專業條線獨立調查,獨立報告的原則,盡職調查范圍涵蓋財務、法律、市場、銷售、人力資源等方面。

    內部信息管理與披露:嚴格按照交易所規定,及時上報內幕信息知情人名單,嚴厲杜絕內幕交易事件的發生。

    (四)內部監督和內部控制自我評價工作開展

    2017年審計部對各全資及控股企業涉及的公司治理、銷售與收款、采購與付款、財務收支、存貨管理、資產管理等多項業務流程進行了審計,出具了審計報告。通過內部審計工作,對公司的環境控制、內控制度的建立健全和內部控制執行情況實施了監督檢查,以確保內部控制制度的貫徹實施和生產經營活動的正常進行。

    公司董事會每年審查公司內部控制的自我評價報告,并提出健全和完善的意見。董事會下設的審計委員會也會定期聽取公司各項制度和業務流程的執行檢查情況,并提出建議。

    通過本年度內控工作的持續開展和有效整改,公司現有的內部控制能夠適應本公司管理的要求和發展的需要,能夠進一步保證公司會計資料的真實性、合法性、完整性,能夠確保公司所屬財產物資的安全、完整,能夠嚴格按照法律、法規和公司章程規定的信息披露的內容和格式要求,真實、準確、完整、及時地報送及披露信息。

    2018年度公司將繼續加強內部控制的完善和自我評價工作,健全相關管理措施,促進公司持續、健康發展。

    四、社會責任實踐

    (一)股東權益保護 

    報告期內,公司嚴格按照《公司法》等法律、法規、規章的要求,不斷完善法人治理結構,規范公司運作。

    (二)職工權益保護

    1、公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》,規范執行勞動用工制度,與職工通過平等協商簽訂勞動合同,嚴格執行工作時間和休息休假制度,實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協商調整工資,保持職工工資水平的穩步上升;繳納養老、醫療、失業、工傷、生育各項社會保險,繳納住房公積金;企業負擔的補充醫療報銷126余人次,金額 14.14萬元;發放職工福利費用共計12.8萬余元。

    2、公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念,建設具有晶鑫科技特色文化的工作、學習、生活環境,倡導以人為本,健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關鍵核心人才加大引進、儲備與培養,提供員工成長機會和平臺,為員工發展提供良好的競爭環境,促進員工個人與企業共同成長。

    3、公司重視各崗位業務職能培訓,2017年投入繼續教育費用共計3.41萬元。大規模組織員工進行2017年度培訓、同時組織答卷3次,考核答卷408人次;連鎖公司成立《青工培訓營》,培訓3次,并舉辦骨干培訓。

    4、公司工會充分履行代表職工利益的職能,如期規范召開職工代表大會,在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時,皆有工會和職工代表參與,落實了職工的知情權、參與權、表決權和監督權;并采用合理化建議、監督檢查等形式,廣泛聽取職工意見和建議;為困難職工送溫暖,進行慰問幫扶工作。公司為工會提供經費近60萬元。

          5、嚴格執行勞動安全、環境衛生的法律法規及標準,積極采取各種措施,改進和完善勞動安全衛生條件。重申《安全防范工作須知》、《門店安全規定》、《治安防火規定》的規范性文件的重要性,從項目建設、費用投入、設備設施本質安全、責任制落實、安全檢查、隱患整改、環保設施運轉等各方面均按照法規標準要求開展工作。

    (三)供應商客戶權益保護

    1、公司時刻以顧客為關注焦點,突出質量機制,全面提高服務體系運行的有效性;以踏實、扎實、落實、嚴格、認真的工作切實提高產品和服務質量水平,為用戶提供高性能、高質量、高可靠性的產品和用戶真正滿意的服務。

    2、公司堅持合作、共贏的供應商管理理念,以合作為紐帶,以誠信為基礎,促進供需雙方的共同發展。把供應商作為企業價值鏈上重要的環節,從資金、技術等方面進行幫助、扶持。通過開展深化供應商管理機制、與關鍵供應商建立長效聯系機制等手段,推動供應商不斷改進服務質量,從而促進了供應商質量管理水平的提升。

    (四)環境保護與可持續發展 

    1、公司在日常管理中持續加大環保管理力度,從精細化和規范化、環?;A管理和設備設施運行維護方面下功夫,及時修訂管理制度,強化內部考核,嚴格規范操作,為公司的環境保護與可持續發展提供了有力的支撐。

    2、公司大力發展循環經濟。制訂和實施循環經濟推進計劃,按照減量化、再利用、資源化的原則,根據環境保護的要求,進行物流項目的設計與建設,促進企業經營循環發展。

    (五)公共關系和社會公益事業

    公司始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要內容和具體體現,以企業自身的發展為社會公共事業做出貢獻。 

    2017年共計向敬老中心基金會捐款3萬元;11月為困難家庭等弱勢群體實施人道救助募捐救濟工作,公司向紅十字會捐贈人民幣2萬元。

    五、總結與展望

    2017年,公司在繼續深入探索高純氧化鋁材料的產業化和應用,實現主營業務快速穩定增長的同時,重視權益方保護,實現可持續發展,維護職工利益最大化,積極投身公共關系和公益事業,做出了可喜的成績。

    2018年,我們將以更加飽滿的工作態度和務真求實的一腔熱忱,繼續接受社會各界的監督,在緊抓新材料市場帶來的發展機遇,完成經營發展、企業規模擴大的同時,不斷完善公司社會責任管理體系建設,不斷探索有效履行社會責任的著力點,加強與合作伙伴等利益相關方的溝通與交流,從而促進公司更好地履行社會責任和支持社會公益事業,實現自身與全社會的和諧發展。

     

                                                 山東晶鑫晶體科技有限公司

                                                       2015年323日

     

     

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